财务记账工作报告范文,财务工作报告怎么写范文

财务工作总结报告范文4篇

 
 
财务工作总结报告范文  
 
我自20xx年x月x日满怀希望和激情来到了xx公司财务部开始了自己踏出校园的职业生涯。

转眼间，三个月的时间过去了，这期间在公司各位同事的大力支持下，在其他相关人员的积极配合下，我与大家一道，团结一心，踏实工作，较好地完成各项工作任务。

 
 
通过三个月的实习锻炼，让我受益匪浅，从一个初出茅庐对世界充满好奇和未知的学生，慢慢成长为一个名副其实的社会人和职业人。

过去的三个月，不管是在工作，还是生活和学习方面，都得到了很大的提升，这期间特别感谢领导和同事给我的帮助和提携。

下面将我试用期的工作情况总结如下：  
 
一、转变思想，踏实工作，顺利完成从一个学生蜕变成一个职业人。

 
 
首先，学习方面，进入这家企业，让我有了理论结合实践的机会，更让我明白了，在学校学到扎实的专业知识，对于会计工作的基础作用，同样，在工作的过程中我对自己的会计理论有了新的认识。

很多在学校学习的比较模糊的知识，在实践中得到了新的提升和认识，理论的提升同样让我在实践中如鱼得水。

 
 
第二，工作方面，20xx年x月x日入职之后，我被安排到固定资产和在建工程岗位上，由于在学校缺少实践的机会，加上对财务软件的生疏，刚开始的工作举步维艰。

但是，我虚心向自己的师傅和同事请教，从刚开始装订凭证到看着别人做的会计凭证去模仿做账，到后来自己独立做账，再到后来系统的掌握做账、对账、出具财务报表。

虽然这个过程是个艰辛的过程，但是，艰辛过后的蜕变，让我现在可以得心应手的处理各种账务。

 
 
在这三个月的时间里，我也遇到很多问题，然而，领导对我的信任令我信心满怀，不管怎样，我都不能让领导失望，由于我的认真和勤劳和领导师傅的细心教导，每次都能较好的及时准确的完成领导交待的任务，提供相关的财务数据，在掌握自己本职工作的同时，也学会了关联业务的处理方法。

因此，过去的三个月是历练，也是蜕变，是一个渐变成长的过程。

 
 
第三，为人处事方面：对于人与人之间的沟通、合作、协调有了新的体会，要想做好工作，首先要学会怎么样去做人。

财务部门是一个要求细腻的部门，整天与数字打交道，所以不允许粗心，而且财务部女同事多，男同事比较少，刚开会由于自己的矜持，让我觉得是否会很难融入这个集体。

但是，我刚进入公司的第一天，自己办公室的同事对我就很热情，对我很是照顾，这是一个融洽的集体，团结的集体，和谐的集体，亲切的集体。

我很感动，对待同事自然也是怀着感激之情，用最真诚的心与同事交流着。

工作期间，他们帮过我很多，包括工作上的和生活上的，我会经常请教他们一些关于工作上的问题，他们都是很耐心的帮我答疑解惑。

领导对我也很照顾，经常会问我有没有什么困难，有困难就提出来，不要放在心里，形成思想包袱，要敢于担当，虚心学习和请教。

而对于领导安排的事情，我会第一时间去完成，对于领导的语重心长的教导，我会铭记在心。

工作上，难免会和其他部门有交叉，这种交叉不仅让我认识了很多新同事，也让我学会了怎么和各种人交往和相处，收获工作效果的同时，也收获了很多朋友。

 
 
二、面对现实，迎难而上，克服自身不足，全面提升自己  
 
三个月来，围绕自身工作职责做了一定的努力，取得了一定的成效，但与公司的要求和期望相比还存在一些问题和差距，主要有以下几方面不足：  
 
1、缺乏创新精神。

不能积极主动地发挥认真钻研、开拓进取的精神，而是被动消极地适应工作需要。

领导交办的事情基本上都能完成，但几乎都只是为了完成工作而工作。

 
 
2、工作不很扎实，不能与时俱进。

忙碌于日常小事，工作没有上升到一定高度，很多知识虽然了解但却不精。

在今后的工作中，我将努力改正自身缺点，以更大的热情投入到工作中去。

 
 
3、自身的业务知识和能力还有欠缺，需要不断地学习和提高。

 
 
4、工作方式方法上和工作态度还有待改进。

 
 
在过去三个月的学习和实践，我学到了很多，也感悟了很多。

从原来在学校中被动的学习转变为在工作中发现问题主动的学习，团队合作意识有了很大的提高，能够在规定时间内出色的完成任务，做到让领导、自己都满意。

当然，我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自身综合能力。

 
 
在试用期即将期满之际，我郑重提出我的转正申请，请上级领导给予批准。

在今后的工作中，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！  
 
财务工作总结报告范文  
 
20xx年很快要过去了，在这一年里通过领导和各位同事对我的帮助和关心，让我也清楚的认识到了自己在工作中的不足，从而也让我学到了很多，使我在工作方面有了很大的提升作为单位出纳,在收付、反映、监督、管理四个方面尽到了应尽的职责,在不断改善工作方式方法的同时，顺利完成如下工作：  
 
一．现金业务  
 
本人严格按照财务人员的相关制度和条例，实现现金管理，现金收付，凭证的审核以及现金收付登记等业务谨慎细致不出差错，能够确保做到现金的收支准确无误，认真复核会计主管审核的原始凭证数量，金额计算与金额是否一致，逐笔登记现金收付情况，保证了现金工作的准确性，及时性。

 
 
1、审核现场作业单检测项目并核实检测费用。

 
 
2、开具发票、登记领用发票情况。

 
 
3、严格开具发票项目合理控制税费（避税）  
 
4、逐笔登记协议书收费情况并编号向领导审核签字。

 
 
5、月末登记银行日记账，严格执行结算制度，向会计核对帐目，发现账目及金额不符，做到及时汇报，及时处理。

 
 
二．银行业务  
 
认真复核银行结算凭证的台头，帐号，用途是否一致，认真填写银行结算凭证，保证金额填写准确，认真审查收款结算凭证的真伪性，及时掌握银行存款余额情况，逐笔序时认真登记所有帐户的银行存款日记帐，每月按帐号与银行对帐，落实并督促未达帐项及时入帐。

 
 
1、营业款及时填写现金存款凭条，存入银行账户保证资金的安全。

 
 
2、企业支付的电汇、支票及时审查?、及时填写进账单入账。

 
 
3、月中、月末按时领取额度到账单和银行对账单，确保及时核对账目。

 
 
4、检查现金支票、转账支票、电汇的使用情况，和购买票据。

 
 
5、根据会计提供的依据编制工行代发工资记录表，发送银行。

井然有序地完成了综合所员工工资和其它应发放的经费发放工作。

 
 
6、月初根据办公室考核编制服务部工资表并向领导审批，安全正确使用网银代发系统发放到员工手中。

 
 
三．管理工作  
 
出纳人员要有较强的安全意识，现金、票据、各种印鉴，及单位证件相关物品。

既要有内部的保管分工，各负其责，并相互牵制；
也要有对外的保安措施，维护个人安全和所里的利益不受到损失。

措施如下：  
 
1、见领导签字方可使用印鉴公章，并登记在册。

 
 
2、单位证件资料整理审查，复印使用，并登记在册。

 
 
3、及时回收整理各项回单、收据。

 
 
4、在工作中坚持财务手续，严格审核。

对于大额支出必须先申报后执行，对不符手续的发票不付款。

 
 
四．其他工作  
 
从质和量上完成了领导交办的各项临时性工作。

 
 
1、完成20xx年度工商年报并通过工商营业执照年检，及国税地税报备工作。

 
 
2、认真完成20xx年度物价公示年审及社保局年审工作。

 
 
3、三证合一变更事业法人证书信用代码号并完成了20xx年度事业法人年审报告。

 
 
4、缴纳了20xx年上半年医疗一次性注入及住房公积金  
 
5、顺利完成文件要求市社保转区社保办理的相关手续。

 
 
6、参加了自治区社保局对20xx年以前职工社保视同缴费申报工作。

 
 
7、做好新来同志的社保新增及补交工作。

 
 
8、参加国税地税营改增的相关政策培训，并更换税务开票系统、正确开据发票，验旧和领购，并登记供查阅及严格控制税额。

月初抄税、清卡工作。

 
 
9、认真配合完成了对前任领导任职期间的财务审查工作。

 
 
10、完成固定资产盘点及系统数据的录入。

 
 
五．今后的努力方向  
 
要成为一个合格的出纳，我必须具备以下的基本要求：  
 
一、学习、了解和掌握政策法规和单位制度，不断提高自己的业务水平和知识技能。

 
 
二、每月跟“主管会计”进行帐务核对，发现差错及时查找，做到帐实相符  
 
三、心态调整。

其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”  
 
来进一步完善自己的工作，这样才能更好的跟上单位发展步伐。

 
 
财务工作总结报告范文  
 
首先，我很感谢领导对我的肯定和赏识，让我有这个荣幸可以加入到xx公司这个大家庭里跟大家一起工作。

 
 
来到公司短短2个月不到的时间里，我体会很深。

可能因为之前没有做过类似工程施工监理方面的财务工作，刚开始做的时候有很多的阻碍，有点力不从心的感觉。

项目很多，虽然办公室就5、6个人，但几乎每个出入办公室的都是我们公司自己项目上的人员，一个个生面孔看得我是眼花缭乱，到目前为止，我还没有见到过公司的全部员工。

这次的年会，对我来说就是个很好的机会熟悉下每个项目上的人员。

 
 
在这2个月的时间里，我将前任财务的几项手头记录工作电子化，并编制了电子版本的《各项指标完成情况快报》、《项目合同内容明细》、《间接费用支出明细》表，同时建立了《资金余额表》、《收款情况表》、《20xx年预计收款情况表》等等。

希望可以将现有的财务工作电子化，能够更加清晰明了的知晓目前我们公司的财务状况。

 
 
目前我的工作尚未完全进入状态，我必须向领导表示歉意。

由于上一任财务的工作关系，数据资料的缺失，很多工作都未能如期开展起来。

缺少凭证和材料，让我没办法着手开展很多工作。

这些我都会在日后的工作中将其完善起来，缺少的材料一一补齐，历史遗留的不足之处尽我所能改革起来，做好账表、凭证等的编制和管理工作。

等将手头的财务工作理顺后，我想将原本负责人事的那块接手过来，还是由财务来做，这样社保的一块也比较清楚明白。

 
 
20xx年我们xx公司的考核指标为1000万元，截止x月27日，今年合计收款xx万元，超过指标xx万元。

签约额达xx万元，完成利润xx万元，上交总公司利润xx万元。

未来的一年，在未签订新合同的情况下，我公司预计收款达xx万元，可以顺利完成明年的考核指标，形式非常良好。

 
 
20xx年也是本人从事财务工作的第三年。

对我来说，财务的工作已经非常熟悉了，但是从事监理这一行业，还是第一次。

在新的一年来临之际，除了秉承以往遵纪守法、诚信务实、努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的工作态度以外，应不断学习新的知识，熟悉了解监理这个行业的具体内容，了解每个项目的实施，从而发挥财务岗位应有的作用，做出贡献。

 
 
届时，我对自己未来一年的工作进行规划，望领导监督施行。

 
 
一、负责公司的全面财务会计工作，审核公司的原始单据和办理日常的会计业务。

 
 
二、编制公司的记帐凭证，登记会计帐簿，编制公司的会计报表，在每月6日前报送总公司财务审核。

 
 
三、按时完成凭证的制作，登账，记账，数目准确，账目清楚，按期报账。

 
 
四、紧盯每个项目的收款，发票已开钱未到的，隔三差五盯着总监问业主收款;
到期可以开票的，及时询问总监开票时间，做到收款要及时，付款慢慢来。

 
 
五、完成报销款项，做到收支清楚，账目清晰。

 
 
六、清楚了解每个项目的收款情况以及费用支出情况。

每季度以及项目结束时编制收支明细列表。

 
 
七、每月按时完成工资表，如期上交给领导审阅及发放。

 
 
八、对于费用报销的支出，分项目列支，可以清晰看清楚每个项目所花费的各项费用，每月列表报领导审阅。

 
 
九、每周编制资金使用及结存情况表，让领导清楚了解目前的财政状况。

 
 
十、妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料。

 
 
十一、 领导交付的其他工作。

 
 
接下来要做的年终决算是一项比较负责和繁重的工作任务，主要是进行结清旧账，年终转账和记入新帐，编制会计报表。

财务报表是反映单位财务状况和收支情况的书面文件，是财政部门和单位领导了解情况，掌握政策，指导项目预算执行工作的重要资料，也是编制下年度工作财务收支计划的基础。

所以总公司非常重视这项工作，要在明年年初将决算报表完成。

由于今年的特殊情况，准备在元旦假期加班加点，认真细致地搞好年终决算和编制各种会计报表，对一年来的收支活动进行分析和研究，做出正确的评价，通过分析，总结出管理中的经验，提高管理水平，也为领导的决策提供了依据。

 
 
总之，在20xx新的一年里，我会更加努力工作，发扬成绩，改正不足，以勤奋务实、开拓进取的工作态度，为公司的建设和发展贡献出自己的力量。

 
 
财务工作总结报告范文  
 
20xx年来，我自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。

由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此结合具体状况，全年的工作总结如下：  
 
一、20xx年顺利完成的工作  
 
1、以认真的态度用心参加xx市的xx培训，做好财务软件记账及系统的维护。

 
 
2、及时准确的完成各月记账、结账和账务处理工作，及时准确地填报市各类月度、季度、年终统计报表，按时向各部门报送。

完成了税务申报与缴纳，以及往来银行间的业务和各种日常费用的缴纳。

 
 
3、对各类财务会计档案，进行了分类、装订、归档。

 
 
二、20xx年学习方面和个人修养和综合素质的提升  
 
1、认真学习财经方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。

 
 
2、透过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，加强政治思想和品德修养。

 
 
3、不断改善学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识，使自身综合潜力不断得到提高。

 
 
4、努力钻研业务知识，用心参加相关部门组织的各种业务技能的培训，始终把增强服务意识作为一切工作的基础；
始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。

 
 
三、20xx年中仍然存在的不足  
 
1、只干工作，不善于总结，所以有些工作费力气大，但与收效不成比例，事倍功半的现象时有发生，今后要逐步学习用科学的方法，善总结、勤思考，逐步到达事半功倍的的效果。

 
 
2、忙于应付事务性工作多，深入探讨、思考、认认真真的研究条件及财务管理办法、工作制度少，工作有广度，没深度。

财务总结报告书

财务总结报告书 财务总结报告书，国家财政部门对公司的财务等级评定还是第一次。

我们在无任何前期准备的前提下，突然接受检查，对于财务工作是非常重要的，下面介绍财务总结报告书。

财务总结报告书1 时光荏苒，XX年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。

财务工作二十余年，也写了近二十份的年终总结，按说，我们每个追求进步的人，免不了会在年终岁首对自己进行一番盘点。

这也是对自己的一种鞭策吧。

作为**集团子公司的**公司，财务部是公司的关键部门之一，对内财务管理水平的要求应不断提升，对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、掌握税收政策及合理应用。

在这一年里全体财务部员工任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了。

财务部的综合工作能力相比XX年又迈进了一步。

回顾即将过去的这一年，在公司领导及部门经理的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。

在核算、管理方面做了应尽的责任。

为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将XX年的工作做如下简要回顾和总结。

今年的工作可以分以下三个方面： 一、费用成本方面的管理 1. 规范了库存材料的核算管理，严格控制材料库存的合理储备，减少资金占用。

建立了材料领用制度，改变了原来不论是否需要、不论那个部门使用、也不论购进的数量多少，都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊成本。

2. 在原来的基础上细划了成本费用的管理，加强了运输费用的项目管理，分门别类的计算每辆车实际消耗的费用项目，真实反映每一辆车当期的运输成本。

为运输车辆的绩效管理提供参考依据。

二、 会计基础工作 (1) 认真执行《会计法》，进一步对财务人员加强财务基础工作的指导，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。

对所有成本费用按部门、项目进行归集分类，月底将共同费用进行分摊结转体现部门效益。

(2)长宁区财政局还是对公司财务基础管理工作给予了肯定。

给公司的财务等级分数也是评定组有史以来，评给最高分的一家公司。

(3) 按规定时间编制本公司及集团公司需要的.各种类型的财务报表，及时申报各项税金。

在集团公司的年中审计、年终预审及财政税务的检查中，积极配合相关人员工作。

三、 财务核算与管理工作 (1) 按公司要求对分公司以及营业点的收入、成本进行监督、审核，制定相应的财务制度。

统一核算口径，日常工作中，及时沟通、密切联系并注意对他们的工作提出些指导性的意见，与各分公司、营业点的核算部门建立了良好的合作关系。

(2) 正确计算营业税款及个人所得税，及时、足额地缴纳税款，积极配合税务部门使用新的税收申报软件，及时发现违背税务法规的问题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。

(3) 在紧张的工作之余，加强团队建设,打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。

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作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长“，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。

提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。

(4) 作为基层管理者，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。

要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作。

新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我们决心再接再厉，更上一层楼。

XX年年我们将向财务精细化管理进军，精细化财务管理需要“确保营运资金流转顺畅”、“确保投资效益”、“优化财务管理手段”等，这样，就足以对公司的财务管理做精做细。

要以“细”为起点，做到细致入微，对每一岗位、部门的每一项具体的业务，都建立起一套相应的成本归集。

并将财务管理的触角延伸到公司的各个经营领域，通过行使财务监督职能，拓展财务管理与服务职能，实现财务管理“零”死角，挖掘财务活动的潜在价值。

虽然，精细化财务管理是件极为复杂的事情，其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。

财务总结报告书2 每家企业内部都会有自己的报表，即使没有固定的格式，也会根据实际的内容确定工作目标达成情况、未达到的原因分析、部门与发生的重大事项、当期的工作成绩、来年的工作计划及工作方向。

HR部门年度工作报告包含的内容 (1)报告综述。

主要说明HR部门在***的英明领导下，贯彻***人力资源管理方针，较好完成了2013年度各项工作，取得了较好成绩，对公司各部门工作开展和公司发展提供了有力支撑和保障，但也存在一些不足之处，现总结报告如下，请大家审核。

(2)招募情况。

已经百分之百完成今年招聘任务，入职人数达到3000人，特别在春节前后、夏季等二段用工高峰期，通过努力，保证了用工计划，各月入职情况、需求计划列表并用柱状图直观表达。

(3)离职情况。

全年平均离职率10%以内的目标已经完成，但各月并不均衡，离职原因主要是劳动强度、薪资福利、后勤保障等。

形成各月离职率、平均离职率、计划离职率表格进行对比，并将影响离职率的三大因素制作成表格用饼图表达出来。

(4)培训情况。

全年人均100课时目标，实际完成102课时，分别汇总公司、部门、班组、外部培训计划完成情况并用直方图表达;
同时，对员工参训率、费用控制、人力资源发展等进行简述。

(5)薪酬福利。

全年费用控制在预算范围内，对各月支出按照薪资、福利分类进行列表并用柱状图表示，对特殊支出项目进行汇总报告。

(6)职业生涯。

各员工职业生涯计划基本实现，调薪、升降职与考核结果衔接较好。

(7)绩效考核。

汇总各部门考核结果平均分各月走势、绩效考核满意度、绩效考核修改完善内容等。

(8)企业文化。

包括内刊、广播、广告、活动开展、大型会议、对外交流等计划的实施情况、效果评估等。

(9)员工关系。

包括劳动合同签订、劳动纠纷、工伤、员工意见、投诉处理等。

(10)其他方面。

包括制度流程等制定修改完善、领导临时安排较大事项完成情况、与其他部门配合完成的重要工作、部门主持的重要项目情况、部门成员工成长情况等。

(11)不足之处。

主要在制度执行、领导带头、薪资公平、考核目标准确等方面需要加强，需要举例说明。